Junín lanzó DIAGUI, el asistente virtual que revoluciona la reinvención laboral para mayores de 45

El Gobierno de Junín, a través de su Oficina de Empleo, concretó el pasado 13 de agosto el lanzamiento oficial de DIAGUI, un innovador asistente virtual impulsado por inteligencia artificial (IA) destinado a acompañar a personas mayores de 45 años en procesos de reinvención laboral y emprendimiento. Más de 150 vecinos de Junín y la región participaron de este webinar gratuito que marcó un hito en la integración de tecnología y políticas de empleo inclusivas.

El proyecto, impulsado por la Asociación Civil Diagonal +45, busca acercar la tecnología de manera empática, accesible e inclusiva, ofreciendo herramientas personalizadas para que cada usuario pueda rediseñar su trayectoria profesional. Durante la jornada, los especialistas mostraron cómo la IA puede reducir la brecha digital, potenciar oportunidades laborales y brindar soporte a quienes enfrentan mayores barreras de acceso al empleo.

DIAGUI, desarrollado por Diagonal en colaboración con Wingu y con el respaldo de Accenture y Banco Comafi, se encuentra disponible de manera gratuita y accesible desde cualquier dispositivo las 24 horas. Actualmente, ofrece orientación en reinvención laboral y emprendedurismo, y próximamente incorporará contenidos relacionados con educación financiera y preparación para el retiro.

Marina Capitanelli, titular de la Oficina de Empleo de Junín, destacó que "desde hace más de un año trabajamos en alianza con Diagonal para promover la empleabilidad en personas mayores de 45 años a través de capacitaciones, asesoramiento y actualización profesional. Este modelo público-privado busca ampliar el acceso a recursos que fortalezcan el desarrollo personal y laboral de la comunidad".

Capitanelli subrayó que DIAGUI "es accesible, empático e inclusivo, orientado especialmente a quienes buscan rediseñar su trayectoria profesional, ya sea para reinserción laboral o emprendimiento. La herramienta conversa con el usuario, ayudándolo a reflexionar sobre su situación actual, explorar habilidades, actualizar su currículum, prepararse para entrevistas o planificar emprendimientos".

Con esta iniciativa, el Municipio de Junín refuerza su compromiso de implementar políticas que integren innovación, inclusión y oportunidades para todos los segmentos de la población, anticipándose a las tendencias del mercado laboral y adaptando sus acciones a las demandas del futuro.

La jornada y la presentación de DIAGUI marcan un paso concreto hacia la integración de la inteligencia artificial como soporte real y humano en la empleabilidad de la generación +45, mostrando un modelo que otros municipios podrían replicar. Redacción de Diario REPORTERO

Opinión pública: especialistas y vecinos valoran positivamente la propuesta, considerando que la combinación de tecnología accesible y acompañamiento humano puede transformar la forma en que las personas mayores de 45 años acceden a nuevas oportunidades laborales y desarrollan emprendimientos.