Junín presenta DIAGUI: el asistente virtual que busca revolucionar el empleo para mayores de 45 años

Redacción de Diario REPORTERO

El Gobierno de Junín, a través de su Oficina de Empleo, invita a los vecinos mayores de 45 años a participar del lanzamiento oficial de DIAGUI, un asistente virtual potenciado por inteligencia artificial (IA), especialmente desarrollado para acompañar procesos de reinvención laboral Silver en toda Latinoamérica.

Este desarrollo tecnológico es impulsado por la Asociación Civil Diagonal, organización con más de 24 años de trayectoria en el acompañamiento de personas +45 en procesos de transformación laboral. El lanzamiento tendrá lugar el miércoles 13 de agosto, de 18 a 20 horas, a través de un webinar gratuito al que se puede acceder previa inscripción en este enlace. Las vacantes serán confirmadas entre el 11 y el 12 de agosto.

Durante el evento se presentará a DIAGUI como una herramienta tecnológica empática y accesible que permite orientar trayectorias laborales, reducir la brecha digital, y promover un mercado de trabajo más inclusivo. Desde Diagonal destacan: “La implementación de IA en organizaciones sociales debe centrarse en las personas, equilibrando la tecnología con el fortalecimiento de habilidades humanas para generar un impacto positivo y sostenible”.

Un modelo de alianza público-privada

Desde hace más de un año, la Oficina de Empleo de Junín y Diagonal desarrollan una estrategia conjunta para fortalecer la empleabilidad +45. Capacitaciones, actualizaciones y propuestas de formación fueron parte de este trabajo articulado que ahora se potencia con la llegada de DIAGUI.

La licenciada Marina Capitanelli, titular de la Oficina de Empleo local, explicó que “el Municipio se posiciona como referente en políticas activas de inserción laboral, promoviendo el acompañamiento a personas en situación de búsqueda, especialmente mayores de 45 años, que muchas veces enfrentan mayores barreras de acceso al empleo formal”.

Además, destacó el rol articulador entre el sector privado, organizaciones sociales y la comunidad: “Nuestra tarea como puente fue clave para acercar oportunidades reales a quienes más lo necesitan, apostando a una mirada inclusiva, colaborativa y con foco en la reconversión laboral”.

Como antecedente de esta alianza, Capitanelli recordó la jornada “El valor de todas las edades en los espacios laborales”, realizada en junio con gran participación de profesionales del ámbito de recursos humanos y consultoras.

“Ahora, el acompañamiento al lanzamiento de DIAGUI representa un nuevo capítulo en este camino compartido, con la mirada puesta en democratizar el acceso a la inteligencia artificial como herramienta de empoderamiento personal y profesional”, concluyó la funcionaria.

¿Qué es DIAGUI?

DIAGUI es un asistente virtual conversacional disponible en forma permanente, que escucha, orienta y recomienda herramientas personalizadas para cada perfil. Actualmente acompaña procesos de reconversión laboral y emprendimientos, y próximamente sumará funciones en educación financiera y preparación para el retiro laboral.

Fue desarrollado por Diagonal en alianza con Wingu, especialistas en tecnología con impacto social, con el apoyo de Accenture y el acompañamiento de Banco Comafi para su capítulo sobre finanzas plateadas. El objetivo es que DIAGUI se transforme en un hub regional de innovación Silver con proyección global.

Una visión que trasciende fronteras

El desafío de integrar tecnologías emergentes a los procesos de inclusión laboral ya no es exclusivo de las grandes urbes ni de sectores privilegiados. En ciudades como Junín, el trabajo conjunto entre el sector público y organizaciones con experiencia demuestra que es posible acortar distancias, brindar herramientas efectivas y repensar el futuro laboral de quienes, por edad, suelen quedar fuera de los circuitos tradicionales de empleo.

Con esta iniciativa, REPORTERO reafirma su compromiso con la difusión de políticas públicas transformadoras y modelos de articulación virtuosa. Más información en www.reportero.com.ar.

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