Junín impulsa nuevos cursos gratuitos para jóvenes y potencia la formación laboral digital

El Gobierno de Junín anunció la continuidad de herramientas de formación destinadas a jóvenes de entre 17 y 24 años, mediante una nueva etapa del programa ProgramON, desarrollado en conjunto con Fundación Coca Cola y Chicos.net. La iniciativa se canaliza desde la Oficina de Empleo municipal y apunta a brindar recursos concretos para mejorar la inserción laboral y el desarrollo de proyectos personales en el mundo digital.

Desde la cuenta oficial de Instagram empleo_junin se puede acceder al detalle de cada propuesta y al enlace de inscripción. Según precisaron fuentes de REPORTERO, todas las capacitaciones se dictarán de manera virtual para garantizar accesibilidad y comodidad a los participantes.

Entre los cursos destacan Community Manager, Linkedin, Educación Financiera, Administración del Dinero, Herramientas digitales para el mundo laboral, Preparación para el primer empleo e introducción al uso de inteligencia artificial aplicada al trabajo. Además, se ofrecen talleres breves con especialistas en temáticas como armado de CV, entrevistas laborales y creación de prototipos digitales.

La dinámica contempla trayectos de entre 4 y 12 clases en vivo, con sesiones sincrónicas de 80 minutos cada una. Desde el Municipio subrayan la calidad de los contenidos y la actualización constante en función de las nuevas demandas profesionales.

Marina Capitanelli, responsable de la Oficina de Empleo e integrante del equipo de Gestión de Recursos Humanos, afirmó que estas propuestas “permiten adquirir habilidades digitales esenciales para destacarse en la competencia laboral actual y desarrollar emprendimientos propios”, y remarcó que se trata de oportunidades totalmente gratuitas.

La funcionaria también señaló el trabajo colaborativo entre diversas organizaciones y remarcó que si bien en esta ocasión la convocatoria apunta a jóvenes, la Oficina de Empleo mantiene programas para todas las edades, incluyendo iniciativas orientadas a personas mayores de 45 años.

Además, se adelantó que próximamente habrá más propuestas vinculadas a inteligencia artificial aplicada al empleo, diseño digital y plataformas creativas, dada la creciente demanda de perfiles tecnológicos en el mercado.

Los interesados pueden acceder a más información mediante Instagram (empleo_junin), Facebook (Oficina de Empleo - Gobierno de Junín) o concurrir personalmente a España 37, de lunes a viernes de 8 a 14 hs.

Fechas destacadas:

• 3/11 – IA y empleo: creación de prompts y aplicaciones laborales.
• 3/11 – Herramientas digitales: diseño con Canva.
• 4/11 – Diseño UI desde cero con prototipos en Figma.
• 5/11 – Community Manager profesional.
• 12/11 – Preparación para el primer empleo.
• 26/11 – Educación financiera básica y avanzada.

Expertos consultados por REPORTERO destacaron que este tipo de formación responde a una tendencia global: la creciente necesidad de manejar herramientas digitales, optimizar perfiles profesionales y conocer mecanismos financieros básicos para evitar errores en la administración personal del dinero.

Opinión pública elaborada: En un contexto económico complejo y con transformaciones laborales permanentes, la capacitación gratuita y accesible podría convertirse en un factor decisivo para la empleabilidad juvenil. Programas como éste, con foco en habilidades reales y actualizadas, contrastan con la falta de oportunidades formales en otros ámbitos y fortalecen la autonomía profesional de las nuevas generaciones.

Firma: Redacción de Diario REPORTERO