El Portal de Empleo de Junín se afianza como modelo en la Provincia con más de 150 inserciones laborales

La plataforma municipal, impulsada por la Oficina de Empleo, ya cuenta con 130 empresas registradas, un promedio de 30 búsquedas activas por mes y se consolidó como referencia en la región. Empresas y consultoras destacan su agilidad y la vinculación público-privada que promueve.

El Portal de Empleo del Municipio de Junín, puesto en marcha en enero de 2025, atraviesa un crecimiento sostenido y se consolidó como una herramienta de referencia en el mercado laboral regional. De acuerdo a datos oficiales, hoy participan 130 empresas registradas y se publican en promedio 30 oportunidades laborales por mes, con un total de más de 150 inserciones concretadas desde su creación.

Se trata de una plataforma pionera a nivel municipal en la Provincia de Buenos Aires, impulsada por la decisión estratégica del intendente Pablo Petrecca de darle un marco institucional al vínculo entre el sector público, las empresas, los sindicatos y las consultoras privadas.

La licenciada Marina Capitanelli, responsable de la Oficina de Empleo, afirmó: “Estamos muy contentos por la buena repercusión que viene teniendo la plataforma, la cual a tan solo ocho meses de su puesta en funcionamiento ya muestra resultados concretos que reflejan el compromiso del equipo y el trabajo articulado con empresas, instituciones y sindicatos”.

Capitanelli precisó que “ya se publicaron más de 226 anuncios, con un pico de 45 búsquedas activas en el último mes, y se concretaron más de 150 inserciones laborales a través del portal”. Subrayó además que “no son solo números, sino familias que accedieron a un empleo gracias a esta herramienta”.

El impacto positivo también fue destacado por representantes del sector privado. Susana Benedetti, directora de Sumar Recursos Humanos, sostuvo: “El portal es ágil, intuitivo y nos permitió ponernos en contacto directo con los candidatos. Logramos optimizar procesos, ahorrar tiempo y llegar a perfiles locales calificados”.

En la misma línea, Giuliana Blaiotta, analista de RRHH de la misma firma, agregó: “Se trata de un medio confiable que reduce tiempos y facilita la conexión con postulantes, impulsando el empleo local”.

Gustavo Nani, director de la consultora Gestión de Recursos, resaltó que “la Oficina de Empleo se aggiornó a los tiempos actuales y con esta plataforma generó un canal ágil y con resultados concretos. Lo recomiendo porque es gratuito, fácil de usar y de gran utilidad para empresas y consultoras”.

En tanto, Rocío Quiroga, de la firma Pronto Pago, expresó: “Nuestra experiencia es muy positiva, el portal amplió nuestra base de datos y optimizó los procesos de reclutamiento. Además, valoramos el acompañamiento permanente del equipo municipal”.

También desde Activo Recursos Humanos destacaron su funcionamiento. Leticia Artime aseguró que “es sencillo y eficaz para búsquedas operativas y administrativas”, mientras que Yesica Elisei subrayó que “ya contratamos candidatos que se postularon a través del portal, y siempre encontramos predisposición para mejorar la herramienta”.

Con estos resultados, el Portal de Empleo de Junín se afianza como un modelo innovador a nivel provincial, que no solo publica búsquedas, sino que aporta estadísticas confiables para diseñar capacitaciones, talleres y políticas de empleo acordes a la realidad local. Una apuesta que, según referentes del mercado laboral, está marcando un antes y un después en la forma de conectar talento y oportunidades.

Redacción de Diario REPORTERO

Opinión pública

El éxito del portal no solo se mide en números, sino en el impacto social que genera. En un contexto económico desafiante, que un municipio del interior logre consolidar una plataforma digital con resultados tangibles abre el debate sobre el rol de los gobiernos locales en la generación de empleo. Junín muestra que, con decisión política y trabajo articulado, es posible construir herramientas que transformen realidades y fortalezcan la confianza entre el sector público y privado.